HR테크 / 인사 서비스 특화
HR 솔루션 영업,
인사 담당자에게 직접 닿습니다
HR테크 영업 대행, 인사 솔루션 B2B 세일즈 — 기업 HR 담당자에게 직접 아웃리치합니다.
예산 사이클에 맞춘 타이밍 전략으로 도입 결정권자를 먼저 만납니다.
HR테크 영업의 현실
혹시 이런 문제를 겪고 계신가요?
HR 담당자에게 우리 솔루션을 알릴 방법이 없습니다
채용·급여·평가·복지 솔루션을 만들었지만 기업 HR 담당자·CHRO에게 직접 닿는 아웃바운드 루트가 없습니다. 인사 담당자는 일반 영업 접근에 방어벽이 높습니다.
HR 도입 결정은 연간 예산에 묶여 있습니다
HR 솔루션 도입은 보통 연초 예산 편성 시기에 결정됩니다. 타이밍을 놓치면 1년을 기다려야 합니다. 예산 시기 전에 담당자와 미리 대화가 이루어져야 합니다.
내부 영업 역량이 부족하고 채용은 부담스럽습니다
영업 전담 인력을 채용하려면 비용과 시간이 많이 들고, HR 업계를 이해하는 영업 인력을 찾기는 더욱 어렵습니다. 대표나 제품팀이 직접 영업하기엔 한계가 있습니다.
오퍼가 맞는 이유
HR테크에 특화된 영업 시스템
01
HR 담당자 언어로 접근하는 아웃리치
직원 만족도, 이직률 감소, 인사 업무 효율화 등 HR 담당자가 실제로 해결하고 싶은 고통의 언어로 메시지를 설계합니다. 기능 소개보다 문제 해결 관점으로 접근합니다.
02
HR 예산 사이클에 맞춘 선제 아웃리치
4분기 다음 연도 예산 편성 시기와 1분기 집행 시기에 집중 아웃리치를 실행합니다. 경쟁사보다 먼저 담당자의 마음속에 자리를 잡습니다.
03
긴 도입 주기를 관리하는 팔로업 시스템
HR 솔루션은 도입 결정까지 수개월이 걸리는 경우가 많습니다. 리드가 검토 단계에서 사라지지 않도록 CRM으로 단계별 상태를 추적하며 꾸준한 팔로업을 체계적으로 실행합니다.
HR 솔루션 영업,
이제 전문 세일즈팀에 맡기세요
오퍼는 HR테크 기업의 세일즈 파이프라인을 처음부터 설계하고 직접 실행합니다. 채용 리스크 없이, 1개월 단위로 시작하세요.